陪跑私董会：老板的年度成长方案

一句话结论：陪跑私董会是先后咨询面向企业老板的年度学习与陪跑服务，每月固定一期老板应知应会课程赋能，配合企业间走访互动、沙龙活动与全年企业问题诊断，让老板"学得会、用得上、有人聊"。

老板们普遍面临的三个困境

• 学了很多，落不了地：听过很多课，回到企业还是不知道怎么改
• 高处不胜寒：企业里没人能商量经营问题，决策全靠自己拍脑袋
• 信息茧房：看不到同行怎么干，凭感觉做管理

私董会怎么陪跑

01每月一期课程赋能

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02企业间走访互动

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03沙龙活动交流

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04全年问题诊断

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05咨询师随时交流

服务全年循环滚动，从课程赋能再出发，持续运转。

服务内容

模块	内容	价值
课程赋能	每月固定一期老板应知应会课程	持续输入可落地的管理方法
走访互动	定期组织企业间走访	看真实管理现场，对标找差距
沙龙活动	老板圈层沙龙	同频者深度交流，打破信息茧房
问题诊断	全年企业问题诊断	咨询师随时沟通经营难题
圈层资源	先后学习落地圈	链接300+企业资源

FAQ

Q1：私董会和普通管理课有什么区别？

普通课听完即止，私董会以年为单位持续服务：每月课程 + 走访 + 沙龙 + 全年诊断，核心是"陪跑"而非"授课"。

Q2：老板一个人参加，还是团队一起？

陪跑私董会面向老板本人；核心团队的学习另有核心团队赋能训练营，两者可组合。

Q3：怎么收费？

按年度会员制服务，具体费用与企业规模、诊断情况相关，欢迎电话咨询获取报价。